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Zeitarbeit entspricht oft dem Tarif
Von Redaktionsservice | 27.Februar 2010
Ein Zeitarbeit Tarif regelt ganz klar die Ansprüche des Arbeitnehmers.
Bis 2004 konnten Zeitarbeitsunternehmen ihre eigenen Richtlinien anwenden. Hier waren die Arbeitnehmer oft gezwungen, für einen regelrechten Billiglohn zu arbeiten. Und dies obwohl des Zeitarbeitsunternehmen von der Firma an welche der Arbeitnehmer ausgeliehen war das volle Geld kassiert hat. Seit 01.01.2004 gelten andere Gesetze. Jetzt ist die Entgeltregelung und die Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmer besser geregelt. Seit diesem Datum gilt nämlich ein Zeitarbeit Tarif. Zwar hat auch dieser noch einige grobe Lücken, aber die Bedingungen für die Arbeitnehmer wurden seitdem stetig verbessert. Heute gelten so zum Beispiel auch klare Richtlinien, die den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers regeln. Zwar müssen immer noch bei einigen Firmen zuerst ein Konto aufgefüllt werden an Stunden, damit ein Urlaubsanspruch besteht, aber dies geht heute schneller. Auch bei einer Krankheit sind die Arbeitnehmer Dank des Zeitarbeit Tarif viel besser abgesichert. Gerade junge Menschen fangen zuerst in einer Leiharbeitsfirma an und werden dann bei guter Leistung sehr häufig vom leihenden Betrieb übernommen.
Die Leiharbeitsfirma diente hier dann als Sprungbrett für die Karriere. Die Bedingungen bei großen Firmen sind heute schon als recht gut anzusehen. Bei kleinen Betrieben gelten oft noch andere Regeln, obwohl auch diese sich an den Zeitarbeit Tarif halten müssen. Doch nutzen diese Betriebe oft und gerne die Schlupflöcher dieser Tarife. Sie beuten den Arbeitnehmer leider sehr häufig regelrecht aus und lassen ihn zu einem billig Lohn arbeiten. Dieser hat Angst seine Arbeit zu verlieren und macht dies dann mit. Rechtens ist dies allerdings dann nicht. Wer das Gefühl hat, dass sich seine Leiharbeitsfirma nicht an den Zeitarbeit Tarif hält, sollte dies einmal überprüfen lassen. Kostenlose Beratung findet man immer bei der Verbraucherzentrale. Diese ist dem Arbeitnehmer gerne behilflich.
Als Arbeitnehmer sollte man immer versuchen, eine Anstellung bei einer Firma zu bekommen. Dann ist man erst gar nicht auf diese Zeitarbeit Firmen angewiesen.
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